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邱小沣董事长发表企业文化重要讲话
来源: | 作者:pro68385d | 发布时间: 2017-07-13 | 1493 次浏览 | 分享到:
    2017年7月10日邱小沣董事长召开企业文化指导会议,并发表重要讲话。会议中,邱董事长提出今后中庸集团企业文化工作的发展方向,工作宗旨,开展形式等,并就一系列的企业文化宣传内容提出了指导意见。
           邱董事长重要讲话内容:

第一,完善企业文化宣传框架,包括官方网站、公众号、宣传画册、报纸杂志、中庸之歌、企业文化手册、员工活动等;

第二,企业对外宣传必须真实可信,没有的我们不说,说了的必须保证真实可信,不能搞虚假消息。

第三、积极引导,捕捉企业经营中的闪光点,把文化建设建立在企业稳健经营的基础上。让企业文化来源于生活,高于生活。

第四、借鉴别人的优秀经验,传播正能量,建立多元化的企业文化,明确是非观,传播积极向上的文化内容。

第五、加强员工内部交流培训,建立内部讲师激励机制,充分发挥人才价值,促进员工共同成长。


        中庸集团拥有成熟的企业文化理念,包括文化价值观、愿景、使命、人才观念、精神寄语等,邱董事长指出需深入渗透集团文化理念,不断丰富文化载体,积极引导员工把集团文化融入工作中,营造中庸、和谐、发展的文化氛围。

  会议最后,邱小沣董事长再次明确中庸集团企业文化发展的总体框架,对之前企业文化工作中存在的问题提出了相应的解决办法,并提出在开展企业文化宣传工作的过程中,希望集团以及各分子公司的员工能够积极参与到中庸集团的企业文化建设中来,努力把中庸集团打造成为一个有强劲经济实力和深厚文化底蕴的多元化企业。




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