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中庸培训|劳动关系的法律风险防范
来源: | 作者:pro68385d | 发布时间: 2019-10-21 | 1694 次浏览 | 分享到:
   劳动关系是市场经济下最基本、最重要的社会关系,和谐的劳动关系是和谐社会的基石,是建立和谐企业的根本因素,是企业得以发展、社会能够稳定的保证。对此,加强劳动关系管理能力,熟练掌握劳动法律法规,规范劳务用工管理制度,是稳定企业发展、妥善处理劳动关系需要作出的应对措施。

   为引导企业规范内部劳动关系管理,促使企业内部与外部的和谐发展,进一步加强企业风险管理。
2019年8月16日,由集团总部人力资源中心组织开展了主题为“劳动关系的法律风险防范”的专项培训,总部及各分子公司的人力资源线条员工参加了本次培训。


  
   本次培训特意邀请法律顾问林思前律师莅临授课。
席间,林思前律师除了讲授了劳动法律法规相关知识外,还针对会前人力团队提出的实际工作中出现的劳动关系问题,结合具体的劳动争议案例,提出了专业的法律意见与实操办法。


   此次培训不仅帮助人力团队解决了有关劳动关系方面的疑惑,更重要的是提高了人力资源管理团队的风险防范意识。会后,团队落实了定期排查劳动用工风险的工作,要求团队成员们把工作内容规范化、细致化,从源头切断劳动用工风险。通过搭建完善的劳动关系管理体系,为促进企业持续、稳定发展保驾护航。


   集团开展劳动关系的主题培训,是提升企业经营风险管理能力的运营战略要求。为此,中庸集团还通过为员工提供专业、全面的培训、学习与发展的机会;实行合理公平的绩效薪酬制度;传播积极优秀的文化等众多举措,降低人才流失率,提高企业的知名度,营造和谐共赢的企业文化氛围。诚意打造雇主品牌提升企业竞争力,促进业务增长、推动企业创新。

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